Dat mensen tot veel meer in staat zijn dan ze zelf denken, zowel op het gebied van het beheersen van de werking van hun geest als op het gebied van het leveren van prestaties op alle terreinen van het leven, is de centrale thesis van dit boek. Een groot aantal technieken van psychologische observatie, communicatie en doelgerichte actie wordt uitvoerig beschreven en met voorbeelden geïllustreerd.
De lezer krijgt privé-les in Neurolinguistisch programmeren, in de versie die de auteur hiervan ontwikkeld heeft en met een kennelijk rage-achtig succes in de V.S. ingang heeft doen vinden. Een op zichzelf moeilijke materie wordt bevattelijk en met verve beschreven. Breedsprakigheid, een naïef aandoend optimisme en het ontbreken van een wetenschappelijke verantwoording zijn minpunten. Voor iedereen die zich professioneel of privé met verbetering van psychisch funtioneren bezig houdt. Aan deze nieuwe druk is een hoofdstuk over voeding toegevoegd. Tevens is de vertaling grondig verbeterd.
Klik op de onderstaande link om het boek nader te bekijken.
dinsdag 31 januari 2012
maandag 30 januari 2012
Beinvloed anderen, begin bij jezelf
Met dit boek krijg je inzicht in je eigen gedrag en welk gedrag dat bij anderen oproept. Aan de hand van het bekende gedragsmodel van psycholoog Timothy Leary wordt al snel duidelijk dat gedrag geen vast gegeven hoeft te zijn. Het is mogelijk voor bepaald gedrag te kiezen. Bovendien kan in iedere situatie voor ander gedrag gekozen worden.
In hun onderling contact kunnen mensen kiezen voor gedrag dat effectief is. Mensen hebben vaak bij hun omgang met elkaar verschillende doelen en zorgen. De communicatie verloopt dan niet altijd doelmatig. De auteur van dit boekje is communicatietrainer en hij legt uit hoe men doelen kan bereiken. Hij gebruikt daarbij het 'roosmodel' van de Amerikaanse psycholoog Leary. Zijn stelling is dat je per situatie voor gedrag kunt kiezen en dat het erom gaat doelmatig te zijn. Na de inleiding (hoofdstuk 1) werkt hij dit thema uitgebreid uit aan de hand van een voorbeeld uit een teambespreking van acht vormgevers (hoofdstuk 2). In hoofdstuk ij kan men middels opdrachten zelf gaan experimenteren. In het laatste hoofdstuk (4) wordt het roosmodel (dat op een losse kaart in het boek is bijgesloten) toegepast op diverse praktijksituaties. De schrijver geeft in dit boekje een heldere uiteenzetting over de voordelen van welbewust en doelmatig communiceren.
Klik op de onderstaande link om het boek nader te bekijken.
In hun onderling contact kunnen mensen kiezen voor gedrag dat effectief is. Mensen hebben vaak bij hun omgang met elkaar verschillende doelen en zorgen. De communicatie verloopt dan niet altijd doelmatig. De auteur van dit boekje is communicatietrainer en hij legt uit hoe men doelen kan bereiken. Hij gebruikt daarbij het 'roosmodel' van de Amerikaanse psycholoog Leary. Zijn stelling is dat je per situatie voor gedrag kunt kiezen en dat het erom gaat doelmatig te zijn. Na de inleiding (hoofdstuk 1) werkt hij dit thema uitgebreid uit aan de hand van een voorbeeld uit een teambespreking van acht vormgevers (hoofdstuk 2). In hoofdstuk ij kan men middels opdrachten zelf gaan experimenteren. In het laatste hoofdstuk (4) wordt het roosmodel (dat op een losse kaart in het boek is bijgesloten) toegepast op diverse praktijksituaties. De schrijver geeft in dit boekje een heldere uiteenzetting over de voordelen van welbewust en doelmatig communiceren.
Klik op de onderstaande link om het boek nader te bekijken.
Labels:
beinvloeden,
beïnvloeding,
communicatie,
gedrag,
leary,
ontwikkeling,
roos,
roosmodel
dinsdag 24 januari 2012
Toolbox Beïnvloeden
Waaier met een handig beïnvloedingsmodel.
- Inclusief gedragsvoorbeelden en competenties - Auteur is ervaren trainer in workshops Beïnvloeden
Invloed, wie wil het niet hebben? Als medewerker wil je je leidinggevende beïnvloeden, als ouder de leraar van je kinderen, als collega je collega, als huiseigenaar de aannemer, als adviseur je klanten, als klant de garagehouder en als opvoeder je kinderen. Maar hoe doe je dat nu effectief?
Om je invloed te vergroten kun je planmatig te werk gaan. Bijvoorbeeld met de 'strategie van het stellen'. Dit is een van de vijf strategieën uit het beïnvloedingsmodel.
Effectief beïnvloeden
Deze handige waaier laat zien in welke dagelijkse situaties beïnvloeden een rol speelt, welke doelen je kunt nastreven en welke strategie het beste past bij wat je wilt bereiken. Kortom: de Toolbox beïnvloeden bevat een groot aantal praktische tools waarmee je je invloed kunt vergroten.
Klik op de onderstaande link om dit boek nader te bekijken.
- Inclusief gedragsvoorbeelden en competenties - Auteur is ervaren trainer in workshops Beïnvloeden
Invloed, wie wil het niet hebben? Als medewerker wil je je leidinggevende beïnvloeden, als ouder de leraar van je kinderen, als collega je collega, als huiseigenaar de aannemer, als adviseur je klanten, als klant de garagehouder en als opvoeder je kinderen. Maar hoe doe je dat nu effectief?
Om je invloed te vergroten kun je planmatig te werk gaan. Bijvoorbeeld met de 'strategie van het stellen'. Dit is een van de vijf strategieën uit het beïnvloedingsmodel.
Effectief beïnvloeden
Deze handige waaier laat zien in welke dagelijkse situaties beïnvloeden een rol speelt, welke doelen je kunt nastreven en welke strategie het beste past bij wat je wilt bereiken. Kortom: de Toolbox beïnvloeden bevat een groot aantal praktische tools waarmee je je invloed kunt vergroten.
Klik op de onderstaande link om dit boek nader te bekijken.
zaterdag 21 januari 2012
Enneagram basisboek
Het enneagram is een modern systeem voor persoonlijkheidsduiding, dat nog steeds in ontwikkeling is. Aan de hand van een negenpuntig sterdiagram kun je jezelf analyseren naar een drieledig basiskaraktertype met twee vleugeltypes. Langs voorspelbare processen raak je in stress of stijg je in veiligheid boven jezelf uit (desintegratie of integratie).
Dit boek is een herziene uitgave (eerste druk in 1987 (*)) van twee trainers uit de Societas Jesus-richting. Het diept z.g. kern-dynamieken uit met diverse, ook spirituele ontwikkelingsniveaus (binnen zg. denk-, doe- en voeltriades) en biedt fraai inzicht in motivaties en egoverdedigingen, vaak gekoppeld aan kindertijdpatronen en ouderbeelden. De uitbreiding van vleugel(sub)typen maakt een makkelijker herkenning mogelijk en geeft de gebruiker (vooral gezondheidswerkers en 'zoekende' particulieren) vroegtijdige waarschuwingen voor hun specifieke drukgevoeligheid. Met uitgebreid register. De omslag heeft groene, blauwe en rode vlakken met een diagrambeeld (erg lijkend op de omslag van Helen Palmers tweede boek "Het enneagram: inzicht in de negen menstypen").
Klik op de onderstaande link om het boek nader te bekijken.
Dit boek is een herziene uitgave (eerste druk in 1987 (*)) van twee trainers uit de Societas Jesus-richting. Het diept z.g. kern-dynamieken uit met diverse, ook spirituele ontwikkelingsniveaus (binnen zg. denk-, doe- en voeltriades) en biedt fraai inzicht in motivaties en egoverdedigingen, vaak gekoppeld aan kindertijdpatronen en ouderbeelden. De uitbreiding van vleugel(sub)typen maakt een makkelijker herkenning mogelijk en geeft de gebruiker (vooral gezondheidswerkers en 'zoekende' particulieren) vroegtijdige waarschuwingen voor hun specifieke drukgevoeligheid. Met uitgebreid register. De omslag heeft groene, blauwe en rode vlakken met een diagrambeeld (erg lijkend op de omslag van Helen Palmers tweede boek "Het enneagram: inzicht in de negen menstypen").
Klik op de onderstaande link om het boek nader te bekijken.
woensdag 18 januari 2012
De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
Hoe geef je op een constructieve, effectieve manier richting en inhoud aan je leven? Dit is de centrale vraag waar het boek antwoord op geeft. Covey giet het ‘plan van aanpak’ in een gestructureerd ontwikkelingsmodel. De eerste grote stap die gemaakt moet worden is de stap van afhankelijkheid naar onafhankelijkheid. Hierbij begin je met je eigen agenda voor je leven te bepalen.
Je bent je er van bewust dat je architect bent van je leven (eigenschap 1) en gaat dus aan de slag. Je gaat vaststellen wat je in het leven belangrijk vindt, waar je voor staat, wat je wil bereiken (eigenschap 2). Dat wetende ga je ook pro-actief en met de juiste prioriteitsstelling (timemanagement) aan de slag (eigenschap 3). De tweede grote stap is die van onafhankelijkheid naar wederzijdse (zelfgekozen) afhankelijkheid. Je blijft weliswaar onafhankelijk, maar tegelijkertijd besef je dat je met anderen meer kunt bereiken dan in je eentje. Je weet wat je waard bent, maar je weet ook dat je de ander nodig hebt en het belangrijk is om liefde te geven en te ontvangen. Dat bereik je door te denken in termen van winnen/winnen. Hierbij zoek je bij conflicten altijd naar oplossingen die recht doen aan alle partijen en waarbij geen verliezers zijn (eigenschap 4).
Je eerst concentreren op het begrijpen van de ander en dan pas energie stoppen in het begrepen worden is eigenschap 5. De derde, benodigde eigenschap om wederzijdse afhankelijkheid te bereiken is het synergetisch werken. Hieronder wordt verstaan dat je aanpak fundamenteel gebaseerd is op respect, samenwerking en vertrouwen (eigenschap 6). De laatste, 7e eigenschap is het onderhoud. Door voldoende oefening, rust, meditatie, etc. houd je de conditie van je lichaam, geest, relaties en spiritualiteit op peil.
Conclusie
Het is een aansprekend boek. Dat blijkt ook wel uit de verkoopcijfers (12 miljoen). De kracht van dit boek ligt in de structurering. Vooral de fundamentele gedachte dat je eerst onafhankelijk moet worden om vervolgens weer een zelfgekozen wederzijdse onafhankelijkheid moet aangaan, geeft inzicht en bewustwording. Dat Covey vervolgens al de stappen uitgebreid toelicht en met veel praktijkvoorbeelden illustreert, maakt het een herkenbaar en toegankelijk boek. Mijn kritiek op het boek is (alweer) de omvang. Zoals veel Amerikaanse auteurs gebruikt Covey teveel woorden en wordt er teveel bijgesleept. Natuurlijk, alles hangt met alles samen, maar daardoor dreig je wel de kern van de boodschap te verliezen. Uiteindelijk is het toch vooral een inspirerend en positief boek.
Bron:
http://www.hetlaar.nu/de7eigenschappen.htm
Klik op de onderstaande link om het boek nader te bekijken.
Je bent je er van bewust dat je architect bent van je leven (eigenschap 1) en gaat dus aan de slag. Je gaat vaststellen wat je in het leven belangrijk vindt, waar je voor staat, wat je wil bereiken (eigenschap 2). Dat wetende ga je ook pro-actief en met de juiste prioriteitsstelling (timemanagement) aan de slag (eigenschap 3). De tweede grote stap is die van onafhankelijkheid naar wederzijdse (zelfgekozen) afhankelijkheid. Je blijft weliswaar onafhankelijk, maar tegelijkertijd besef je dat je met anderen meer kunt bereiken dan in je eentje. Je weet wat je waard bent, maar je weet ook dat je de ander nodig hebt en het belangrijk is om liefde te geven en te ontvangen. Dat bereik je door te denken in termen van winnen/winnen. Hierbij zoek je bij conflicten altijd naar oplossingen die recht doen aan alle partijen en waarbij geen verliezers zijn (eigenschap 4).
Je eerst concentreren op het begrijpen van de ander en dan pas energie stoppen in het begrepen worden is eigenschap 5. De derde, benodigde eigenschap om wederzijdse afhankelijkheid te bereiken is het synergetisch werken. Hieronder wordt verstaan dat je aanpak fundamenteel gebaseerd is op respect, samenwerking en vertrouwen (eigenschap 6). De laatste, 7e eigenschap is het onderhoud. Door voldoende oefening, rust, meditatie, etc. houd je de conditie van je lichaam, geest, relaties en spiritualiteit op peil.
Conclusie
Het is een aansprekend boek. Dat blijkt ook wel uit de verkoopcijfers (12 miljoen). De kracht van dit boek ligt in de structurering. Vooral de fundamentele gedachte dat je eerst onafhankelijk moet worden om vervolgens weer een zelfgekozen wederzijdse onafhankelijkheid moet aangaan, geeft inzicht en bewustwording. Dat Covey vervolgens al de stappen uitgebreid toelicht en met veel praktijkvoorbeelden illustreert, maakt het een herkenbaar en toegankelijk boek. Mijn kritiek op het boek is (alweer) de omvang. Zoals veel Amerikaanse auteurs gebruikt Covey teveel woorden en wordt er teveel bijgesleept. Natuurlijk, alles hangt met alles samen, maar daardoor dreig je wel de kern van de boodschap te verliezen. Uiteindelijk is het toch vooral een inspirerend en positief boek.
Bron:
http://www.hetlaar.nu/de7eigenschappen.htm
Klik op de onderstaande link om het boek nader te bekijken.
Labels:
bewustwording,
covey,
habbits,
NLP,
ontwikkeling,
persoonlijke groei,
samenwerking,
seven,
steven
dinsdag 17 januari 2012
De kracht van het nu - Eckhart Tolle
Deze praktische gids reikt inzichten en technieken aan om mensen te helpen steeds meer in het ‘Nu’ te leven. Het boek legt krachtig de nadruk erop dat we niet onze steeds veranderende gedachten en gevoelens zijn, ook al identificeren we ons gewoonlijk daarmee. Ons bewustzijn strekt zich veel verder uit, maar om deze diepere lagen van ons wezen te ervaren, moeten we in staat zijn om ons denken te beheersen en – wanneer we dat wensen en daaraan geen behoefte hebben – een einde maken aan gedachten die voortkomen uit gewoonte. Het ego of het beperkte zelfgevoel krijgt voornamelijk vorm door gedachten, gevoelens, en oordelen over een verleden en een toekomst die zouden bestaan, en gaat het huidige moment waarin het volledige leven wordt ervaren uit de weg. In feite bestaat er niets anders dan het heden, hoewel we het vaak vullen met verwachtingen, zorgen, waandenkbeelden, en gevoelens over dingen die op dit moment niet spelen. De auteur is van mening dat onze ‘problemen’ illusies zijn die door dit persoonlijke tijdgebonden denken worden gecreëerd:
Vestig je aandacht op het Nu en vertel me dan wat voor probleem je op dit moment hebt.
Ik krijg geen antwoord van je omdat het onmogelijk is een probleem te hebben als je aandacht geheel op het Nu is gevestigd. Een situatie die je moet aanpakken of aanvaarden, dat kan. Maar waarom zou je er een probleem van maken? . . . ‘Probleem’ betekent dat je in gedachte met een situatie bezig bent maar dat je niet de intentie of mogelijkheden hebt om er nu iets aan te doen en dat je haar onbewust tot deel van je zelfgevoel maakt. Je wordt zo overweldigd door je levenssituatie dat je het besef van je leven, van Zijn vergeet. Of je draagt in gedachte de krankzinnige last van honderd dingen waarmee je in de toekomst misschien een keer iets moet doen in plaats van dat je je aandacht richt op het enige dat je nu kunt doen. – blz. 64
Wanneer we in staat zijn om in het hier en nu te blijven, komen we spontaan in aanraking met ons werkelijke zelf of ruimere bewustzijn, een proces dat voor het onechte zelf of ego heel bedreigend is. Op de opmerking dat het ‘huidige moment soms onaanvaardbaar, onaangenaam, of akelig is’, reageert de auteur als volgt:
Het is zoals het is. Neem waar hoe het verstand het benoemt en hoe dat proces van naamgeving, dit voortdurend zitten oordelen, pijn en ongelukkigheid teweegbrengt. Door de werking van het verstand waar te nemen stap je uit deze reactiepatronen en dan kun je het huidige moment in zijn waarde laten. Dat geeft je een voorproefje van de toestand van innerlijke bevrijding van uiterlijke omstandigheden, de toestand van ware innerlijke vrede. Kijk maar eens wat er dan gebeurt, en kom in actie als dat nodig of mogelijk is.
Aanvaard, en doe dan pas iets. Wat het huidige moment ook inhoudt, aanvaard het alsof het jouw keuze was. Werk altijd mee, nooit ertegen. Maak er je vriend en bondgenoot van, niet je vijand. Je leven verandert er wonderbaarlijk door. – blz. 40-1
Het boek is niet vanuit een theologisch standpunt geschreven, hoewel het zo nu en dan voorbeelden uit de religies van de wereld gebruikt, en streeft naar een nieuwe vertolking van de ‘ene tijdloze spirituele leer die de kern vormt van alle religies’ (blz. 22). Het is een persoonlijke en frisse herformulering die is gebaseerd op de ervaringen van de auteur en de opmerkingen en vragen van zijn leerlingen. Lezers kunnen er nuttige ideeën en benaderingen in vinden om te overdenken of toe te passen.
Bron:
http://www.unlp.nl/De-kracht-van-het-nu-Tolle.html
Klik op de onderstaande link om het boek nader te bekijken.
Vestig je aandacht op het Nu en vertel me dan wat voor probleem je op dit moment hebt.
Ik krijg geen antwoord van je omdat het onmogelijk is een probleem te hebben als je aandacht geheel op het Nu is gevestigd. Een situatie die je moet aanpakken of aanvaarden, dat kan. Maar waarom zou je er een probleem van maken? . . . ‘Probleem’ betekent dat je in gedachte met een situatie bezig bent maar dat je niet de intentie of mogelijkheden hebt om er nu iets aan te doen en dat je haar onbewust tot deel van je zelfgevoel maakt. Je wordt zo overweldigd door je levenssituatie dat je het besef van je leven, van Zijn vergeet. Of je draagt in gedachte de krankzinnige last van honderd dingen waarmee je in de toekomst misschien een keer iets moet doen in plaats van dat je je aandacht richt op het enige dat je nu kunt doen. – blz. 64
Wanneer we in staat zijn om in het hier en nu te blijven, komen we spontaan in aanraking met ons werkelijke zelf of ruimere bewustzijn, een proces dat voor het onechte zelf of ego heel bedreigend is. Op de opmerking dat het ‘huidige moment soms onaanvaardbaar, onaangenaam, of akelig is’, reageert de auteur als volgt:
Het is zoals het is. Neem waar hoe het verstand het benoemt en hoe dat proces van naamgeving, dit voortdurend zitten oordelen, pijn en ongelukkigheid teweegbrengt. Door de werking van het verstand waar te nemen stap je uit deze reactiepatronen en dan kun je het huidige moment in zijn waarde laten. Dat geeft je een voorproefje van de toestand van innerlijke bevrijding van uiterlijke omstandigheden, de toestand van ware innerlijke vrede. Kijk maar eens wat er dan gebeurt, en kom in actie als dat nodig of mogelijk is.
Aanvaard, en doe dan pas iets. Wat het huidige moment ook inhoudt, aanvaard het alsof het jouw keuze was. Werk altijd mee, nooit ertegen. Maak er je vriend en bondgenoot van, niet je vijand. Je leven verandert er wonderbaarlijk door. – blz. 40-1
Het boek is niet vanuit een theologisch standpunt geschreven, hoewel het zo nu en dan voorbeelden uit de religies van de wereld gebruikt, en streeft naar een nieuwe vertolking van de ‘ene tijdloze spirituele leer die de kern vormt van alle religies’ (blz. 22). Het is een persoonlijke en frisse herformulering die is gebaseerd op de ervaringen van de auteur en de opmerkingen en vragen van zijn leerlingen. Lezers kunnen er nuttige ideeën en benaderingen in vinden om te overdenken of toe te passen.
Bron:
http://www.unlp.nl/De-kracht-van-het-nu-Tolle.html
Klik op de onderstaande link om het boek nader te bekijken.
Labels:
dromen,
gedachten kracht,
NLP,
nu,
onderbewuste,
ontwikkeling,
persoonlijke groei,
werkelijke zelf,
zelfhulp
maandag 16 januari 2012
Dromen, Durven, Doen - Ben Tiggelaar
Als je meer sturing aan je leven wilt geven, moet je dikwijls wat veranderen in dat leven. En dat is juist een van de moeilijkste zaken: je eigen gedragspatronen veranderen en het leren managen van je eigen gedrag. In de eerste hoofdstukken wordt ingegaan op dat gedrag en welke factoren dat gedrag beinvloeden. Vervolgens komen allerlei technieken aan de orde die behulpzaam kunnen zijn bij het realiseren van gedragsveranderingen. Hierbij worden drie fasen onderscheiden: dromen, durven en doen. De dromen geven de richting aan die je uit wilt gaan, het durven laat zien hoe je de moeilijke momenten de baas kunt zijn en bij het doen is doorzetten zeer belangrijk.
Levensechte verhalen van mensen die iets veranderd hebben in hun gedrag onderstrepen de theorie. Tot slot volgt een eenvoudige 'dromen, durven, doen-test'. Voor ieder die geinteresseerd is in gedragsveranderingen is dit een goed hanteerbaar boek vanwege het taalgebruik en de praktische handreikingen om dingen in je leven en in je gedrag aan te pakken.
Levensechte verhalen van mensen die iets veranderd hebben in hun gedrag onderstrepen de theorie. Tot slot volgt een eenvoudige 'dromen, durven, doen-test'. Voor ieder die geinteresseerd is in gedragsveranderingen is dit een goed hanteerbaar boek vanwege het taalgebruik en de praktische handreikingen om dingen in je leven en in je gedrag aan te pakken.
Klik op de onderstaande link om het boek nader te bekijken.
Geestelijke groei - Lloyd Jones, D.M.
Als schrijver is Martyn Lloyd-Jones (1899-1981) nog steeds erg geliefd. De populariteit van deze ‘moderne puritein’ is niet verwonderlijk. Zijn schrijftrant is helder, authentiek. En wat vooral opvalt: hij volgt in alles de Bijbel. Of zoals hij zelf schrijft: ‘Onze visie op het leven is een eenheid en wordt volledig bepaald door het onderwijs van de Bijbel.’
Bij zo’n houding ligt het gevaar van starheid en fanatisme op de loer, maar daar kun je Lloyd-Jones nergens op betrappen. Hij schrijft niet bekrompen, maar vanuit een oprechte passie voor de waarheid. Hij is werkelijk enthousiast over de schatten die hij heeft ontdekt. Alsof hij zijn ontdekkingen over geestelijke groei gewoonweg niet voor zichzelf kon houden en dit boek wel móest schrijven.
Geestesvervoering Rode draad in het boek is het hogepriesterlijk gebed van Christus in Johannes 17. En met name de woorden: ‘Heilig ze in Uw waarheid. Uw woord is de waarheid.’ Levensheiliging is het werk van de Heilige Geest, stelt Lloyd- Jones. Maar dat betekent niet dat heiliging buiten onze verantwoordelijkheid om gaat. Om heilig te leven, hoeven we niet eerst in geestesvervoering te raken. Levensheiliging begint bij de keuze om God te zoeken in gebed. Elke dag weer, ook als je je dor en kil voelt. ‘Wacht niet tot u bewogen wordt; beweeg zelf en dan zult u de aanwezigheid van de Geest ervaren.’
De Heilige Geest is geen energie of vloeistof die binnenstroomt en ons voor altijd in extase brengt, maar een Persoon, benadrukt Lloyd-Jones. De Heilige Geest woont als een gast in ons en verlangt ernaar om ons te heiligen (Jak. 4:5). ‘Wat u en ik ook mogen doen, de Heilige Geest woont in ons en Hij weet alles. Hij, de Gast Die in ons woont, is met ons in iedere handeling en in iedere gedachte en niets is erger dan Hem volkomen te vergeten en te negeren.’
Mammoetkerk Veel aandacht besteedt Lloyd- Jones aan Christus’ gebed om eenheid in Johannes 17. Volgens de schrijver bidt Christus hier niet om kerkfusies, maar om eenheid die gegrond is in heiligmaking. ‘Eenheid is geen zaak van aantallen of grote organisaties of van een mammoetkerk’, aldus Lloyd-Jones.
‘We hebben geen grote kerk nodig, maar een zuivere kerk, een heilige kerk, een ware christelijke kerk. Daarom ben ik niet geïnteresseerd in wat voor gesprek of oproep ook die de mechanische, uiterlijke of structurele eenheid stelt boven de eenheid die is gegrond op de heiligmaking. Dat is de eenheid waar de Here om bidt. Dat we één mogen zijn, zoals God en Christus één zijn, in die mystieke, heerlijke en volmaakte eenheid.’
En die hartenkreet is misschien wel actueler dan ooit. Een waardevol boek.
Bron:
http://www.vergadering.nu/boeklloydjones-geestelijke-groei.htm
Bij zo’n houding ligt het gevaar van starheid en fanatisme op de loer, maar daar kun je Lloyd-Jones nergens op betrappen. Hij schrijft niet bekrompen, maar vanuit een oprechte passie voor de waarheid. Hij is werkelijk enthousiast over de schatten die hij heeft ontdekt. Alsof hij zijn ontdekkingen over geestelijke groei gewoonweg niet voor zichzelf kon houden en dit boek wel móest schrijven.
Geestesvervoering Rode draad in het boek is het hogepriesterlijk gebed van Christus in Johannes 17. En met name de woorden: ‘Heilig ze in Uw waarheid. Uw woord is de waarheid.’ Levensheiliging is het werk van de Heilige Geest, stelt Lloyd- Jones. Maar dat betekent niet dat heiliging buiten onze verantwoordelijkheid om gaat. Om heilig te leven, hoeven we niet eerst in geestesvervoering te raken. Levensheiliging begint bij de keuze om God te zoeken in gebed. Elke dag weer, ook als je je dor en kil voelt. ‘Wacht niet tot u bewogen wordt; beweeg zelf en dan zult u de aanwezigheid van de Geest ervaren.’
De Heilige Geest is geen energie of vloeistof die binnenstroomt en ons voor altijd in extase brengt, maar een Persoon, benadrukt Lloyd-Jones. De Heilige Geest woont als een gast in ons en verlangt ernaar om ons te heiligen (Jak. 4:5). ‘Wat u en ik ook mogen doen, de Heilige Geest woont in ons en Hij weet alles. Hij, de Gast Die in ons woont, is met ons in iedere handeling en in iedere gedachte en niets is erger dan Hem volkomen te vergeten en te negeren.’
Mammoetkerk Veel aandacht besteedt Lloyd- Jones aan Christus’ gebed om eenheid in Johannes 17. Volgens de schrijver bidt Christus hier niet om kerkfusies, maar om eenheid die gegrond is in heiligmaking. ‘Eenheid is geen zaak van aantallen of grote organisaties of van een mammoetkerk’, aldus Lloyd-Jones.
‘We hebben geen grote kerk nodig, maar een zuivere kerk, een heilige kerk, een ware christelijke kerk. Daarom ben ik niet geïnteresseerd in wat voor gesprek of oproep ook die de mechanische, uiterlijke of structurele eenheid stelt boven de eenheid die is gegrond op de heiligmaking. Dat is de eenheid waar de Here om bidt. Dat we één mogen zijn, zoals God en Christus één zijn, in die mystieke, heerlijke en volmaakte eenheid.’
En die hartenkreet is misschien wel actueler dan ooit. Een waardevol boek.
Bron:
http://www.vergadering.nu/boeklloydjones-geestelijke-groei.htm
Klik op de onderstaande link om het boek nader te bekijken.
Groei - Sietske Biesmeijer & Peter ten Buuren
Persoonlijke ontwikkeling wordt in dit zelfhulpboek voorgesteld als een plant, die groeit door passie en hartstocht (een goede voedingsbodem), voldoende wilskracht en werklust (water) en voldoende energie en ruimte (zonlicht).
Voor elk van deze facetten van persoonlijke ontwikkeling kan de lezer enkele aspecten vinden, deze analyseren en een oplossing vinden. Dit gebeurt met behulp van werkmenu's, vragen die in de cellen van een tabel staan. Het onderliggende proces mag de lezer zelf bedenken.
Door middel van enkele voorbeelden geven de auteurs wel hun ideeën over deze aspecten van groei, passie, wilskracht en energie. Uit de summiere toelichting blijkt dat de voorwaarden voor persoonlijke groei of carrièreplanning ook met elkaar inter-acteren. Ondanks het eenvoudige taalgebruik en zorgvuldig formuleren is het zelfhulpboek moeilijk, omdat een goed abstraheer-vermogen nodig is en men al iets moet weten van neurolinguistisch programmeren en van feng shui.
De uitgave lijkt op het geheugensteuntje van een coach.
Voor elk van deze facetten van persoonlijke ontwikkeling kan de lezer enkele aspecten vinden, deze analyseren en een oplossing vinden. Dit gebeurt met behulp van werkmenu's, vragen die in de cellen van een tabel staan. Het onderliggende proces mag de lezer zelf bedenken.
Door middel van enkele voorbeelden geven de auteurs wel hun ideeën over deze aspecten van groei, passie, wilskracht en energie. Uit de summiere toelichting blijkt dat de voorwaarden voor persoonlijke groei of carrièreplanning ook met elkaar inter-acteren. Ondanks het eenvoudige taalgebruik en zorgvuldig formuleren is het zelfhulpboek moeilijk, omdat een goed abstraheer-vermogen nodig is en men al iets moet weten van neurolinguistisch programmeren en van feng shui.
De uitgave lijkt op het geheugensteuntje van een coach.
Klik op de onderstaande link om het boek nader te bekijken.
De grote persoonlijke groei voor Dummies
Zou jij ook meer grip op je leven willen krijgen? En weet je eigenlijk niet zo goed waar je moet beginnen? Op duidelijke en heldere wijze worden in dit boek verschillende methodes beschreven en uitgelegd, waarmee jij tot persoonlijke groei kunt komen. Van cognitieve gedragstherapie en hypnotherapie, tot life coaching en neurolinguistisch programmeren: lees alles over de verschillende technieken waarmee je een positieve draai aan je leven kunt geven.
De typische nononsense- benadering van de 'voor dummies'-serie maakt deze wat wazige materie er wel helderder op, maar je blijf erdoor ook aan de oppervlakte dobberen. Het is vooral een grabbelton waaruit ieder ongetwijfeld iets bruikbaars kan halen. Of je er vervolgens persoonlijk van groeit, is een tweede.
De typische nononsense- benadering van de 'voor dummies'-serie maakt deze wat wazige materie er wel helderder op, maar je blijf erdoor ook aan de oppervlakte dobberen. Het is vooral een grabbelton waaruit ieder ongetwijfeld iets bruikbaars kan halen. Of je er vervolgens persoonlijk van groeit, is een tweede.
Klik op de onderstaande link om het boek nader te bekijken.
Abonneren op:
Posts (Atom)